Contributo della cassa malattia per scrivanie regolabili in altezza. È così semplice in Germania.

È ormai noto che stare seduti a lungo e assumere una postura non ergonomica danneggiano la nostra salute nel tempo. Trascorri la maggior parte del tuo tempo lavorativo seduto nella stessa posizione? Allora conosci bene la sensazione di stanchezza e i continui dolori alla schiena...

Chi acquista una scrivania regolabile in altezza fa un investimento nel proprio benessere e nella salute. Il vantaggio di una scrivania in piedi è che protegge le articolazioni e soprattutto la schiena. Che ci siano già disturbi o che si voglia prevenirli, è secondario. Questa alternativa è particolarmente consigliata a chi passa molto tempo seduto alla scrivania. Tra questi ci sono anche studenti e scolari. Molte persone lavorano ormai in smart working e necessitano di una scrivania regolabile in altezza e adattabile. Così è più facile svolgere compiti amministrativi e lavori creativi. Qui puoi leggere di più sui vantaggi delle scrivanie regolabili in altezza.

Il contributo

In primo luogo, il tuo datore di lavoro è obbligato, secondo il regolamento sui luoghi di lavoro e la legge sulla sicurezza sul lavoro, a organizzare il tuo posto di lavoro in modo che non ci siano rischi psicologici o fisici. Non esiste una norma specifica che imponga una scrivania regolabile in altezza.

Tuttavia, in determinate condizioni, la tua cassa malattia potrebbe coprire i costi della scrivania regolabile in altezza. Spesso le casse, su richiesta, coprono parte delle spese per ausili per la salute sul posto di lavoro, tra cui rientra anche una scrivania regolabile in altezza.

Come per altri enti di riabilitazione, anche per la cassa malattia è necessario un certificato medico dettagliato che spieghi perché la scrivania regolabile in altezza è realmente necessaria. A seconda della cassa malattia, devono essere compilati e inviati anche determinati moduli. Successivamente la cassa valuta se concedere il contributo per la scrivania regolabile – si tratta sempre di decisioni caso per caso.

Perché esistono contributi per le scrivanie regolabili in altezza?

L’uso di questi mobili tecnici per ufficio migliora in modo significativo e tangibile lo stato di salute della persona interessata. Lo hanno dimostrato studi recenti. Questo a sua volta migliora e prolunga anche il tempo medio di lavoro. Si riducono automaticamente i costi per malattie, i giorni di assenza e i farmaci.

La mia cassa malattia deve approvare il contributo?

Se la tua cassa malattia approva la richiesta, il contributo sarà di 800 o al massimo 1.200 euro. Se la scrivania costa di più, dovrai coprire la differenza. Se i costi sono inferiori a questa soglia, non ci sono problemi e la scrivania sarà pagata interamente.

Pratico: il Deskspace Pro con tutte le funzioni importanti e una lavorazione di alta qualità costa molto meno della soglia – quindi potrebbe essere una buona opzione in caso di approvazione.

Tuttavia, tieni presente che la tua cassa malattia non è obbligata ad approvare la richiesta e non deve fornire una motivazione. In primo luogo, infatti, è il tuo datore di lavoro a essere responsabile di un posto di lavoro sano e sicuro, e nemmeno lui è obbligato ad acquistare una scrivania regolabile in altezza.

Qual è il contributo massimo?

A seconda del grado di disabilità, il datore di lavoro può ricevere fino a 1.200 euro di contributo per una scrivania regolabile in altezza. È vero che bisogna investire un po’ di denaro in questi mobili, ma la prestazione del dipendente ne risulta molto più positiva. Ci sono meno assenze e meno sostituzioni da gestire.

Chi può lavorare in piedi è automaticamente più concentrato. Si commettono meno errori rispetto al lavoro seduto. Questo fa risparmiare molti costi all’azienda e mantiene i dipendenti in forma. A sua volta, questo migliora l’intero clima lavorativo.

Chi investe in una scrivania regolabile in altezza gode quindi di diversi vantaggi. Non solo il lavoratore e il datore di lavoro ne beneficiano, ma indirettamente anche l’ente pensionistico e la cassa malattia.

Come ottenere un contributo dalla cassa malattia per la scrivania in piedi?

Visita innanzitutto il sito web della tua cassa malattia o cerca su Google il nome della compagnia e "contributo cassa malattia per scrivanie in piedi". Sul portale corrispondente puoi scaricare il modulo PDF. Devi solo stamparlo a casa e inviarlo alla tua cassa malattia. Se non hai una stampante, puoi anche scrivere una breve e-mail o chiamare la cassa, che ti invierà il modulo per posta.

Potrebbe essere necessario un certificato medico che attesti quanto una scrivania regolabile in altezza sia particolarmente utile per la tua schiena. Inoltre, il medico dovrebbe spiegare in modo dettagliato e convincente perché questa scrivania è la soluzione migliore per te. Con pochi clic e passaggi puoi ottenere un bel risparmio grazie al contributo della cassa malattia, così l’acquisto di una scrivania in piedi non costerà molto e potrai beneficiare a lungo della qualità che questo tipo di scrivania offre.